백말띠 PD의 라이프 프로젝트

(1) 조직문화 조직문화란 조직 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 행위, 믿음 등으로 정의될 수 있다. 또한 조직문화는 특정집단에 의해 개발된 기본 믿음으로 오랜 시간에 걸쳐 조직 구성원이 타당한 것으로 여겨 당연한 것으로 받아들여지고, 새로운 구성원들에게 조직의 문제를 해결하는 방법으로 학습되어지는 것을 말한다. 조직문화는 창업자의 철학에서 나오는데, 이것은 기업이 성장하면서 채용 기준에 강력한 영향을 미친다. 사회화의 성공 여부는 선발 과정에서 신입사원의 가치와 조직의 가치가 잘 매치되는 정도와 사회화 방법에 대한 최고경영진의 의지에 의해서 결정된다. 최고경영자의 행동은 수용 가능한 행동과 그렇지 않은 행동이 무엇인지를 포함하는 전반적인 분위기를 설정하고, 종업원들은 그러한 문화를 유지하고 영속화한다..

경영 스터디 2023. 9. 3. 00:22

2021 지멘스 EV/AV Conference에서 허건수 교수님의 "글로벌 / 국내 자율주행 트렌드 및 최신 기술 전략"이라는 섹션을 관람했다. 자동차에 문외한 나로써는 글로벌 및 국내 자율주행 트렌드가 어떤지, 최신 기술 전략으로는 또 어떤 것들이 있는지 궁금해 이 섹션을 선택했다. 자율주행의 배경으로는 ① 교통사고 방지와 안전성 확보 ② 편의성과 미래의 모빌리티로 나누어 볼 수 있겠다. 교통사고의 원인 98%는 운전자로, 한국뿐만 아니라 미국과 일본에서도 노약자를 포함한 교통사고가 점점 증가하고 있는 추세다. 운전 중 주의 산만, 가시성 방해, 자차와 주변 차량과의 상대 예측 오차, 도로에 따른 속도 조절 문제, 차량 조작 실수, 주변 차량에 대한 판단 오차, 음주, 약 복용, 졸음 등도 문제들이 될..

경영 스터디 2023. 7. 2. 19:40

MIS의 위치와 역할 경영정보(MIS)란, 기업이 경영활동을 함에 있어 의사결정을 신속 및 정확하게 하기 위해서 내외부의 정보를 필요에 따라 즉각적으로, 그리고 대량으로 수집하고 활용할 수 있도록 편성한 인간과 컴퓨터의 결합 시스템을 말한다. 즉, 조직에서 중장기 경영계획을 수립 후 성공적인 집행과 통제를 위해 필요한 정보 등을 생산 및 처리하여 의사결정에 합리적인 대안을 선택하도록 도와주는 유기체적 결합체를 말한다. MIS는 지원적 관리에 위치해 있는데 기본 구성 요소인 인적 자원, 소프트웨어 자원, 데이터 자원, 네트워크 자원, 하드웨어 자원으로 정보화를 통한 운영의 효율성, 기업 내부의 의사결정 개선, 고객과 공급자 관리, 혁신을 통한 새로운 수익모델을 창출한다는 것이 주요 역할이라고 할 수 있겠다..

경영 스터디 2023. 7. 2. 19:25

(2011년 기준의 글) 미디어는 커뮤니케이션을 향한 인간의 무한 욕구에 의해서 생성되고 발전해 왔다. 시대에 따라 다른 모습으로 발전되어 왔고 이 미디어를 통해 다양한 뉴스가 제공, 사회원들의 의식에도 많은 영향을 주게 된다. 미디어는 다양한 형태의 정보 및 메시지를 여론 형성 또는 수익 창출의 목적으로 개인에게 전달하는 매체라는 것을 알 수 있다. 특히, 최초의 활자를 이용한 신문에서부터 현재에 정보기술에 접목한 인터넷, 케이블 TV 등 빠른 기술의 발전에 미디어의 환경 변화 역시 빨라져 심지어는 세계화로 급속하게 진행되고 있다. 전 세계적으로 정보시장 통합이 시작되면서, 문화상품의 교역과 유통 방식이 소수 미디어 기업에 의존하는 생산 시스템과 글로벌 네트워크 시스템으로 변화하기 시작했다. 또한 개방..

경영 스터디 2023. 6. 26. 20:24

리오 2 눈이 번쩍! 귀가 쫑긋! 온몸이 들썩! 3D로 즐기는 다이나믹하고 버라이어티한 아마존 모험이 시작된다! 야생을 한 번도 겪어보지 못한 도시형 앵무새 ‘블루’는 자신과 정반대의 매력을 지닌 ‘쥬엘’을 만나 개구쟁이 세 아이를 낳고 평화로운 생활을 이어간다. 그러던 어느 날 아마존에서 자신들의 동족인 파란 마코 앵무새들이 발견됐다는 소식을 접하게 되고, 아내 ‘쥬엘’의 설득에 못 이겨 도심에서 3,200km 떨어진 아마존으로 모험을 떠난다. 야생 라이프에 완벽 적응한 ‘쥬엘’과 세 아이들과는 달리 도시생활에 길들여진 ‘블루’는 깃털 나고 처음으로 가 본 아마존 정글이 불편하기만 하다. 설상가상 ‘블루’에게 두 날개를 빼앗긴 악당 앵무새 ‘나이젤’이 복수를 위해 드림팀을 꾸려 ‘블루’의 뒤를 바짝 쫓..

경영 스터디 2023. 6. 25. 12:50

(1) 아마존 사업의 특징 아마존의 사업 확장은 중구난방처럼 보이지만 아마존의 모든 서비스를 플랫폼처럼 엮어 고객의 일상에 정착시키려고 하는 하나의 목적을 향해 움직이고 있다. 아마존의 이런 움직임을 '온디맨드 경제'라는 관점에서 살펴봐야 하는데, 온디맨드 경제는 고객을 중심으로 개인화·실시간화에 초점을 맞추고 고객이 필요로 하는 것에 즉시 대응하며 고객이 원하는 것을 원하는 시점에 제공하는 것을 말한다. 즉, 아마존의 다양한 서비스와 사업 방향에서 고객이 원하는 것을, 고객이 원하는 시점에, 고객이 원하는 장소로 가져다주는 것이 핵심이다. 어떤 것들을 파는 것은 아마존에게 중요해 보이지 않는다. 고객이 그것들을 왜 요구하는지가 중요한데, 이 시점에서 아마존은 다음 단계로 나아가고 있다. 1번째는 방대한..

경영 스터디 2023. 6. 25. 11:44

1. 혁신의 종류 (1) 3단계 온라인 유통 (At-home try-on) 화면을 통해서만 물건을 보고 구매하는 것에 대한 고객의 불만을 해결하고자, 직접 써볼 수 없다는 온라인 매장의 한계를 극복하기 위해 '홈 트라이 온' 서비스를 도입했다. 방식은 간단하다. 고객이 와비파커 홈페이지에서 마음에 드는 안경을 최대 5개까지 고르면 집으로 택배가 배송된다. 고객은 3~5일 동안 안경을 써보고 홈페이지에서 마음에 드는 안경을 선택한다. 고객은 5개의 안경 모두를 다시 와비파커로 반송하고, 2주 뒤 맞춤 제작된 안경을 택배로 받는데, 판매 과정에서 드는 택배비는 모두 와비파커가 부담한다. 여러 모델을 충분히 써보고 살 수 있어 고객들의 반응은 폭발적이다. 실제로 페이스북에 5종류의 안경을 쓴 사진을 올리고 지..

경영 스터디 2023. 6. 25. 00:51